Att skapa mening i arbetet

Meningsfullt arbete skapar driv

När vi upplever att vårt arbete har mening, förändras hela vår inställning till vardagen. Uppgifterna blir mer än bara saker på en att-göra-lista – de blir en del av något större. Mening är en av de starkaste drivkrafterna bakom både engagemang och arbetsglädje, och det är också det som gör att vi orkar hålla ut när utmaningarna blir tuffa.

Medarbetare som upplever hög grad av meningsfullhet i sitt arbete rapporterar både högre motivation och större arbetsglädje. Forskningen pekar också på att mening inte bara skapas genom själva arbetsuppgiften, utan genom hur vi tolkar vårt bidrag och hur organisationen hjälper oss att se det.

Att skapa mening handlar därför om att ständigt tydliggöra sambandet mellan det vi gör och den skillnad det gör. Det kan vara att koppla dagliga uppgifter till företagets syfte, att lyfta fram kundberättelser, eller att fira de konkreta resultat som arbetet bidragit till. När människor ser att deras insats spelar roll, växer både stolthet och arbetslust.

Vill ni skapa en kultur där meningsfullhet är en självklar del av arbetsvardagen? Kontakta mig via formuläret nedan eller ring 070 844 22 07, så tar vi reda på hur ni kan göra det levande hos er.