Glädje som strategisk resurs

Glädje är en strategisk resurs

Glädje på jobbet är inte bara en trevlig bieffekt av att saker fungerar – det är en strategisk resurs. Organisationer som lyckas skapa en miljö där människor trivs och känner arbetsglädje får inte bara nöjdare medarbetare, utan också högre produktivitet, lägre sjukfrånvaro och starkare lojalitet. Glädje är med andra ord ett konkurrensmedel.

En studie från University of Oxford visar att glada medarbetare är upp till 13 % mer produktiva än genomsnittet. När glädjen är närvarande ökar kreativiteten, samarbetsviljan och uthålligheten. Det är ingen tillfällighet att många framgångsrika företag satsar målmedvetet på att stärka arbetsglädjen – de vet att det är en investering som ger avkastning.

Att se glädje som en strategisk resurs betyder att man aktivt arbetar med den, precis som med andra nyckeltal. Det kan handla om att följa upp trivsel regelbundet, att skapa forum för idéutbyte och att ge medarbetare möjlighet att påverka. När glädjen får samma prioritet som ekonomi och resultat, blir den en naturlig drivkraft i organisationens utveckling.

Vill ni ta reda på hur glädje kan bli er strategiska resurs? Hör av er via formuläret nedan eller ring 070 844 22 07, så hittar vi vägarna tillsammans.