Feedback som bygger motivation

Feedback stärker ditt team

Feedback är ett av de mest kraftfulla verktygen vi har för att stärka arbetsglädjen – när den används rätt. Rätt feedback bekräftar ansträngningen, tydliggör framsteg och visar att arbetet spelar roll. När feedback blir en naturlig del av vardagen, istället för något som bara sker vid utvecklingssamtal, växer både motivation och samhörighet.

För att feedback ska bygga motivation behöver den vara både ärlig och uppmuntrande. Det betyder att vi lyfter fram det som fungerar, samtidigt som vi pekar ut utvecklingsmöjligheter på ett konstruktivt sätt. Feedback ska ge energi, inte ta den. När människor känner sig trygga med att både ge och ta emot återkoppling, blir det en naturlig del av en lärande kultur.

En studie från Gallup visar att medarbetare som får meningsfull feedback minst en gång i veckan är mer än dubbelt så engagerade som de som får den mer sällan. Det handlar inte alltid om långa samtal – även korta, spontana kommentarer kan göra skillnad. Nyckeln är att feedbacken är konkret, relevant och ges i rätt tid.

Vill ni göra feedback till en motor för engagemang i er organisation? Hör av er via formuläret nedan eller ring 070 844 22 07, så tar vi fram en modell som fungerar hos er.