Högpresterande – men utmattade: när stora team springer i fel riktning

Fokuserade, motiverade och högpresterande - men utmattade

Det finns team som presterar högt – på pappret. Leveranserna sker i tid. Möten bokas, projekt drivs, initiativ tas. Men under ytan börjar något skava. Tröttheten kryper sig på. Beslutsvägarna blir långa. Samtalen mer ytliga. Och till slut hör man det i korridorerna: "Vi gör mycket, men kommer vi verkligen framåt?"

Jag möter det ofta när jag är ute och föreläser: stora team som är fulla av kapacitet, men där riktningen inte längre känns självklar. Det är inte brist på driv som är problemet – det är brist på riktning, tydlighet och samordning.

När högpresterande team börjar tappa fotfästet

I stora organisationer finns en särskild utmaning: det går att vara effektiv utan att vara samspelt. Det kan till och med gå fort – åt olika håll. Och det är då det börjar kosta:

• Människor blir trötta, inte för att de jobbar för mycket – utan för att arbetet saknar tydlig koppling till syfte och mål.

• Silo-tänk förstärks. Grupper jobbar hårt, men isolerat. Samarbetet tappar fart.

• Ledarskapet blir otydligt. Chefer försöker vara allt på en gång – inspirerande, resultatinriktade och tillgängliga – men det saknas en tydlig riktning att leda mot.

  
  

En föreläsning som gör skillnad i verkligheten

När jag håller föreläsningar för stora team och organisationer fokuserar jag inte på inspiration för stunden – utan på rörelse framåt i praktiken. En bra föreläsning ska ge konkreta insikter, väcka viktiga samtal och leda till handling.

Just i stora team behövs något mer än energiboost. Det behövs:

• En gemensam förståelse för varför teamet gör det de gör.

• Ett gemensamt språk som kan användas till att prata om stagnation, bristande tydlighet och trötthet.

• En konkret modell för hur man hittar tillbaka till riktning, fokus och arbetsglädje.

  
  

Boka föreläsare som förstår stora team på djupet

Jag har jobbat med stora grupper i över 30 år – från offentliga verksamheter till tillväxtbolag, från ledningsgrupper till operativa team. Min föreläsarstil är varm, tydlig och konkret. Jag pratar om det som faktiskt händer i organisationer – inte bara det som låter bra i teorin.

Om du söker en bra föreläsare som kan möta både chefer och medarbetare, lyfta teamet och skapa samsyn – då är du varmt välkommen att höra av dig.

Vill du boka en föreläsning som sätter ord på det ni kanske redan känner – och ger er verktyg att göra något åt det? Boka föreläsare direkt via formuläret nedan eller ring 070 844 22 07 för att prata vidare.