Vinnande attityder – grunden för verklig påverkan

Attityd är inte en känsla – det är ett val

Vi blandar ofta ihop attityd med humör. Som om det vore något som skiftar med vädret, kaffet eller trafiken. Men en vinnande attityd har väldigt lite med känslor att göra. Det är en riktning – en inre hållning – som du aktivt väljer. Igen. Och igen.

Attityd är inte att vara positiv i motvind. Det är att vara riktad. Det är att ta ansvar för sin närvaro, sina ord, sina val. Det är att se sig själv som en spelare i spelet – inte som en passagerare i baksätet.

Så vad är en vinnande attityd – egentligen?

En vinnande attityd handlar om att ta ansvar – inte för allt, men för sitt eget bidrag. Forskning inom bland annat self-leadership visar att individer som fokuserar på vad de kan påverka, snarare än yttre omständigheter, presterar bättre, samarbetar mer effektivt och hanterar stress på ett mer konstruktivt sätt.

Det betyder inte att man ignorerar problem. Tvärtom – man ser dem för vad de är, men låter dem inte styra hela sitt förhållningssätt. Istället skiftar fokus snabbt till: “Vad krävs av mig just nu?” Det är ett skifte från reaktion till riktning. Från försvar till ansvar. Och i team där den inställningen är norm – där händer det saker.

Smittan du faktiskt vill sprida

En vinnande attityd smittar. Och i en kommersiell organisation där trycket är högt, tempot snabbt och osäkerheten ofta stor – så är just den smittan en konkurrensfördel.

Du har säkert märkt det själv. En enda person med en stark inre hållning kan få ett helt team att kliva fram. Det krävs inte att man ropar högst. Det krävs att man menar det man säger, och att man lever det man lär.

Det är inte retoriken som påverkar mest – det är energin bakom orden. Den där känslan av: “Här kommer någon som är närvarande. Som är här för att bidra.”

Vad kan du göra redan idag?

Vill du börja stärka attityden i ditt team? Prova det här enkla verktyget: Börja varje vecka med en runda där alla svarar på frågan: “Hur vill jag påverka andra den här veckan?” Det tar fem minuter – men det skapar ett mentalt skifte. Från reaktiv till proaktiv. Från väntande till ansvarstagande.

Vill du utforska hur det ser ut i er organisation och vad som krävs för att främja vinnande attityder? Då tar vi det därifrån. Skicka en förfrågan via formuläret nedan eller ring 070 844 22 07.